首  页 | 机构简介 | 新闻动态 | 政策法规 | 教学园地 | 工作职责 | 警示之窗

工作职责

联系我们

联系人:许庆华
手机:13767157723
座机:0791-83847876
地址:南昌经济技术开发区北山路99号

江西水利职业学院教师日常工作考核办法(试行)

作者:教研督导处    来源:教研督导处    浏览:913    时间:2016-9-23 15:45:48
 

第一章  总 则

第一条  为科学合理的评价教师履行岗位职责情况,加强师资队伍建设与管理,进一步提高教学质量,在教师中形成自觉遵守教学纪律、积极参加教研活动、认真履行教师职责的良好氛围,结合我院实际,特制定本办法。

第二条  教师日常工作考核为教师学期工作考核的重要组成部分,每学期积分满分为100分。

第三条 本办法的考核对象为受聘的校内专任教师、兼课教师。校外兼课、兼职教师参照执行。

第二章  考核机构及组织方式

第四条  教师日常工作考核主要由各系(部)组织完成,学院负责组织相关督导、抽查工作。

第五条  各系(部)成立本部门教师日常工作考核小组,组长由各系(部)主要负责人担任,成员3~5人,一般可包含系(部)副主任、教研室主任、教学干事等,并报学院教研督导处备案。

第六条  学院负责教师日常工作考核的抽查督导工作,由学院教研督导处牵头、教务处和各系(部)等部门参与完成,负责不定期对各系(部)教师日常工作及考核结果的督导、检查、抽查和反馈工作。

第三章  考核内容和组织实施

第七条  教师日常工作考核分为师德师风、劳动纪律、教学规范、实习实训管理、考试与成绩管理五个方面,详见附表1:江西水利职业学院教师日常工作考核内容一览表。

第八条  教师日常工作考核按工作日进行,按月汇总,并与教师月绩效工资挂钩。各系(部)教师日常考核工作小组应做好本部门教师日常工作的考核、登记工作,并于每月5日之前将考核汇总情况报学院教研督导处。

部督导处学院教研督导处负责各系(部)教师日常工作考核的汇总工作,并于每月10日之前将汇总情况报学院人事处(附表2)。

第四章  考核奖励与处罚

第九条  教师日常工作考核奖励执行标准:

教师在一个学期内未出现任何教学事故或教学差错的,学院在年终给予奖励。

第十条  教师日常工作考核处罚执行标准:

(一)每出现1III级教学事故,扣发奖励性绩效工资200元、扣考核积分5分;一学期内有4次及以上III级教学事故者,从第4次开始按II级教学事故处理。

(二)每出现1II级教学事故,扣发奖励性绩效工资500元、扣考核积分10分;一学期内有4次及以上II级教学事故者,从第4次开始按I级教学事故处理。

(三)每出现1I级教学事故,扣发奖励性绩效工资1000元、扣考核积分30分。

(四)出现教学差错(即IV级教学事故),按照对应项扣发奖励性绩效工资,一学期出现3次及以上教学差错,从第3次开始按III级教学事故处理。

第十一条  在同一时间段内,系(部)对教师的日常工作考核与学院抽查结果一致的,仅计一次处罚记录。

第十二条  教师日常工作考核结果纳入教师所在系(部)的学期、年度考核范畴,并作为教师本人学期、年度考核的重要依据。教师年度考核等级按以下标准执行:

(一)一年内出现过教学事故的,取消年度评优资格。

(二)一年内有5次及以上III级教学事故或3II级教学事故,年度考核等级为基本合格。

(三)一年内有3次以上II级教学事故或1次及以上I级教学事故,年度考核为不合格。

第五章  附则

第十三条  本办法由教研督导处负责解释,自公布之日起施行。

二〇一四年四月十五日

附表1

江西水利职业学院教师日常工作考核内容一览表

考核

类别

代码

考核内容

教学事故等级或教学差错

扣款

(元/次)

A.师德师风

A1

违背教书育人的基本宗旨,其言行在学生中造成恶劣影响的。

I

A2

对学生实施体罚,使学生受到严重人身伤害的。

I

A3

无正当理由,拒不执行教学安排或接受教学任务,且态度恶劣的。

I

A4

在教学中发表错误观点或不负责任的言论,造成严重不良影响的。

II

A5

因教师失误,教学中对学生人身安全造成伤害的。

II

A6

课堂上用语言或行为贬损、侮辱、无故刁难学生且造成严重影响的。

III

A7

穿背心、拖鞋上课的(体育课或必须换衣换鞋的场合除外)。

IV

30

A8

酒后上课、在课堂上吃东西或坐在桌上上课的;在教学区域吸烟的。

IV

30

B.劳动纪律

B1

教研室活动或院系会议无故缺勤的,每次扣款30元。

B2

教研室活动或院系会议迟到、早退的,每次扣款20元。

B3

无特殊情况,上课前未签到的,每次扣款10元。

B4

无不可抗拒的客观因素旷教一次的。

II

B5

无特殊原因上课迟到、早退或中途离岗10分钟以上的。

III

B6

无特殊原因上课迟到、早退或中途离岗5-10分钟的。

IV

30

B7

无特殊原因上课迟到、早退或中途离岗5分钟以内的,每次扣款20元。

C.教学规范

C1

擅自调课、停课、请人代课或代他人上课的。

II

C2

一个月内因私事调课3次以上的。

III

C3

未经批准,擅自变更教学时间和地点的。

III

C4

未经批准,擅自挤占或挪用上课教学设施、设备的。

III

C5

课堂中因教学秩序混乱人为造成学生损坏教学设施的。

II

C6

上课期间安排学生观看与教学内容无关视频的。

II

C7

未经批准,在上课期间擅自组织学生参加与教学无关活动的。

III

C8

课后未在班级《课堂情况登记表》签署意见的,每次扣款5元。

C9

不管理课堂纪律,课堂秩序很差的(如学生玩手机、睡觉人数达30%以上,或学生起哄等)。

III

C10

教师明显不认真备课或不认真教学,导致教学出现明显失误,学生反映强烈的。

III

C11

上课前不准备授课计划、电子教案或实习指导书的。

IV

10

C12

无特殊情况上课接听、拨打手机的。

IV

10

C13

因教师保管不当,遗失学生作业本较多、产生不良影响的。

III

C14

在教学过程中不按要求布置和批改作业的(以系、部据课程性质不同,确定的作业基本量为准)。

III

D.实习实训管理

D1

因明显违反操作规定,造成仪器设备损坏,直接经济损失5000元以上的。

I

D2

因明显违反操作规定,造成仪器设备损坏,直接经济损失3000-5000元的。

II

D3

因明显违反操作规定,造成仪器设备损坏,直接经济损失2000-3000元的。

III

D4

因擅离岗位或指导失误,致使财产损失3000元以上的。

III

D5

未对学生实习、实验过程进行考核,随意给定实习、实验成绩的。

III

D6

实训、实验结束后,不督促学生整理仪器设备、打扫卫生的,每次扣款20元。

D7

指导毕业论文(设计)过程中,责任心不强,致使毕业论文(设计)错误较多、质量较差的。

III

D8

指导毕业论文(设计)过程中,责任心不强,致使毕业论文(设计)错误较多、质量很差的。

II

E.考试与成绩管理

E1

考前泄露试题的。

I

E2

试卷在印刷、保管中漏页、遗失,致使考试无法进行的。

II

E3

不按规定命题,试卷的分量、难度、覆盖面等方面出现较严重问题的。

III

E4

试题有错误,造成考试延误、中断或失效,影响考试正常进行的。

II

E5

无故不参加监考的。

II

E6

未经批准,擅自请别人替自己监考的。

III

E7

监考人员对考生考试作弊隐瞒不报或参与作弊的。

I

E8

因监考人员失职,造成考场秩序混乱的。

II

E9

未经批准,擅自变更考试时间和地点的。

III

E10

监考人员迟到、早退或擅自离岗15分钟以上的。

II

E11

监考人员迟到、早退或擅自离岗5-15分钟的。

III

E12

监考人员迟到、早退或擅自离岗5分钟以内的。

IV

20

E13

监考人员未按考试规定清场,或监考时看书、打瞌睡、聊天的。

III

E14

因监考人员失误,考试应收回试卷数与参加考试人数不相符的。

III

E15

不按评分标准阅卷,擅自提高或压低学生考试成绩10分以上的。

III

E16

阅卷过程中,让学生补答试题、涂改试题答案或私自更改考试成绩的。

I

E17

因批改试卷不认真,差错率在10%以上或累分差错一次10分以上的。

IV

30

E18

课程或考试结束后,不按要求上交课程考试成绩及分析表的。

IV

20

E19

全班学生考试成绩不及格人数在50%以上的。

III

备注:IIIIII为教学事故级别,IV为教学差错。



Copyright 2014 @ 教研督导处 All Right Reserved 南昌网站制作:云端科技

地址:南昌经济技术开发区北山路99号 邮编:330013 电话:0791-83847800 传真:0791-83847878 赣ICP备06000764号